「有期雇用の雇い止め」無料ウェブセミナー

雇い止めとは、有期雇用契約において、雇用期間を更新せずに契約を終了させることです。
有期雇用契約の期間満了時には、雇用契約が終了するのが本来は原則です。
しかし、一定の場合は契約更新をしないこと（雇い止め）が無効となることがあります。
これが雇い止めのこわい点です。

雇い止めが違法無効とならないためには、雇い止めを行う以前から、しっかりと準備しておくことが不可欠です。
本セミナーで、適法に「雇い止め」をするための知識を身につけ、事前に準備をしておきましょう。

・雇い止めが無効となる場合とは
・有効な雇い止めをするためには
・雇い止めの裁判例
・有期雇用の契約の注意点

日時	ライブ配信 ①2022年11月8日(火) 　16時～17時00分（15時45分からアクセス可能） ②2022年11月10日(木) 　16時～17時00分（15時45分からアクセス可能）　５０分ほどの講義の後、１０分程度の質疑応答を予定しています。録画配信 ③2022年11月14日(月) 　16時～17時00分（15時45分からアクセス可能） ④2022年11月16日(水) 　16時～17時00分（15時45分からアクセス可能）　録画配信では、質疑応答はありません。　①～④の講義の内容は同じです。
方法	Webセミナー ※カメラとマイクは不要です。 ※キーボード入力による質問を受け付けています。 ※下記フォームから申込みいただいた方に、アクセス先のアドレスを送付いたします。
参加費	無料
講師	弁護士　西面将樹
対象者	経営者・管理職社会保険労務士・税理士
参加特典	オンライン相談 ※後日、希望者のみ（初回相談は無料）

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