「適法な退職勧奨」無料ウェブセミナー

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企業は人員整理などの必要性から従業員に辞めてほしいときもあるでしょう。
また、残念なことではありますが、会社と理念が合わない社員に対して辞めてもらいたいこともあるでしょう。
企業が従業員に辞めてもらうために、一番最初に検討すべき手法は退職勧奨となります。
退職勧奨が、一番「穏当な手法」だからです。

しかし、穏当な手段である退職勧奨であっても、間違った手法で行ってしまいますと、違法無効となるおそれがあります。
実際、当事務所にも「退職勧奨の適法性」を争われている事例のご相談が寄せられています。

本セミナーでは、正しい退職勧奨の手法について、裁判実務を知り尽くした弁護士から実務的なアドバイスと解説をいたします。

 

セミナーの内容(予定)

・適法な退職勧奨とは
・署名をもらったからといって安心できない
・退職勧奨はどうやって切り出せばいいのか
・退職勧奨でやってはいけないこと
・退職勧奨で争われてしまう類型

日時

ライブ配信

①2022年9月6日(火)  16時~17時00分(15時45分からアクセス可能)

②2022年9月8日(木)  16時~17時00分(15時45分からアクセス可能)

 50分ほどの講義の後、10分程度の質疑応答を予定しています。

録画配信

③2022年9月12日(月)  16時~17時00分(15時45分からアクセス可能)

④2022年9月15日(木)  16時~17時00分(15時45分からアクセス可能)

 録画配信では、質疑応答はありません。

 ①~④の講義の内容は同じです。

方法

Webセミナー
※カメラとマイクは不要です。
※キーボード入力による質問を受け付けています。
※下記フォームから申込みいただいた方に、アクセス先のアドレスを送付いたします。

参加費

無料

講師

弁護士 西面将樹

対象者

経営者・管理職
社会保険労務士・税理士

参加特典

オンライン相談
※後日、希望者のみ(初回相談は無料)

 

お申し込みフォーム

下記フォームにご記入の上、フォーム下部の「送信」ボタンを押してください。

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