「解雇の実務」無料ウェブセミナー

解雇は会社が一方的に労働契約を解約することです。
労働者の合意なく労働契約を解約する行為ですので、労働者の不利益も大きなものとなります。
このため、いわゆる「解雇濫用の法理」によって、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、解雇が無効となります。

裁判所に解雇が無効と判断された場合は、その労働者との雇用契約は継続しますので、解雇を伝えた後も給与が発生してしまうことがあります。
そうなりますと、会社は思わぬ出費を課せられることもあります。

本セミナーでは、解雇が無効とならないために、どのような点に注意すべきか、どのような準備をすべきかをお伝えします。

・解雇権濫用の法理とは
・客観的に合理的な理由とは
・解雇を有効にするための証拠集めについて
・解雇を争われないようにするには

日時	ライブ配信 ①2023年1月17日(火) 　16時～17時00分（15時45分からアクセス可能） ②2023年1月19日(木) 　16時～17時00分（15時45分からアクセス可能）　５０分ほどの講義の後、１０分程度の質疑応答を予定しています。録画配信 ③2023年1月23日(月) 　16時～17時00分（15時45分からアクセス可能） ④2023年1月25日(水) 　16時～17時00分（15時45分からアクセス可能）　録画配信では、質疑応答はありません。　①～④の講義の内容は同じです。
方法	Webセミナー ※カメラとマイクは不要です。 ※キーボード入力による質問を受け付けています。 ※下記フォームから申込みいただいた方に、アクセス先のアドレスを送付いたします。
参加費	無料
講師	弁護士　西面将樹
対象者	経営者・管理職社会保険労務士・税理士
参加特典	オンライン相談 ※後日、希望者のみ（初回相談は無料）

下記フォームにご記入の上、フォーム下部の「送信」ボタンを押してください。

カテゴリー