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「カスハラから社員と会社を守る方法」無料ウェブセミナー カスタマー（顧客）によるハラスメントの増加が近年社会問題のひとつとなっています。 カスハラとは、根拠のない過剰な要求や、暴力…

「ここが危険！就業規則」無料ウェブセミナー 就業規則は、会社と労働者との間のルールブックです。 労働者とトラブルが生じたときは、しっかりと整備されている就業規則は、会社にとて最大の…

「同一労働同一賃金の現在」無料ウェブセミナー 同一労働同一賃金が施行されて４年が経過しようとしています。 本セミナーでは「同一労働同一賃金」に関する最新の情報をお伝えいたします。 20…

「採用・試用の実務」無料ウェブセミナー 採用、採用後のトラブルを避けるためにどうするべきか、法律・実務的な面から役に立つ知識をお伝えします。 採用（入社）は、労働契約の始まりです。 …

「高齢者雇用制度の注意点」無料ウェブセミナー ２０２１年４月に「高齢者雇用安定法」の改正法が施行されました。 その中では、７０歳まで継続雇用する制度の導入が求められています。 同法が…

「メンタルヘルス不調社員への対応」無料ウェブセミナー メンタルヘルスの不調を申し出る社員の報告が増えています。 なかなか回復しない社員や、メンタルヘルスの不調を理由に時間短縮を申し…

「従業員の競業を防ぐ方法」無料ウェブセミナー 経営者にとって、退職した社員に、競業されると非常に困ることになります。 自社の取引情報やノウハウを利用されることになるからです。 この点…

「労働条件の不利益変更」無料ウェブセミナー 合理的な理由のない不利益変更は避けるべきですが、不利益変更が絶対に許されないものと位置づけるのは過剰です。 業績不振といった理由や、雇用…

「完全歩合制の導入」無料ウェブセミナー 残業代を圧縮する給与制度として「完全歩合制」が脚光を浴びています。基本給が固定の場合と、歩合給の場合では、残業代の算定方法が異なるため、残業…

「ここで生じる未払い残業代」無料ウェブセミナー ４月から、中小企業でも、６０時間を超える時間外割増賃金が５０％となります。深夜割増賃金も加算しますと７５％にもなります。 また、2020…