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労務・労働

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このカテゴリーの記事一覧

36協定の新書式｜改正後の労働時間規制と協定届の書き方

労務・労働

2020.3.26

36協定の新書式｜改正後の労働時間規制と協定届の書き方

36協定について新しいルールができたことはご存知でしょうか。 2018年に働き方改革関連法が成立して以…

雇用調整助成金の特例措置の拡大について－新型コロナウイルス

労務・労働

2020.3.16

雇用調整助成金の特例措置の拡大について－新型コロナウイルス

厚生労働省は、新型コロナウイルスによる影響を受けている事業主が雇用を維持できるように、２月１４…

新型コロナウイルスに対する中小企業の資金繰りの支援

労務・労働

2020.3.9

新型コロナウイルスに対する中小企業の資金繰りの支援

新型コロナウイルスの影響は様々な業種に及んでいます。当事務所でも、顧問先から売上げの低下を聞い…

新型コロナウイルスへの企業の対応

労務・労働

2020.3.1

新型コロナウイルスへの企業の対応

愛知県での新型コロナウイルスの感染者８０人となり、全国で２番目と言われているようです（２０２０…

職能給と職務給－「同一労働同一賃金」に対応した賃金制度

労務・労働

2020.2.11

職能給と職務給－「同一労働同一賃金」に対応した賃金制度

伝統的な給与体系である年功序列型の「職能給」が、成果報酬的な「職務給」に取って代わられようとし…

起業と会社の種類－株式・合同・合資・合名会社

労務・労働

2020.2.3

起業と会社の種類－株式・合同・合資・合名会社

当事務所でも，起業から顧問弁護士を務めている会社があります。起業において，最初に問題になるのは…

Ｑ＆Ａ－現代型問題社員への対応

労務・労働

2019.12.16

Ｑ＆Ａ－現代型問題社員への対応

当事務所では、１１月２８日・２９日、１２月３日に、「現代型問題社員への対応セミナー」を開催しま…

「定額残業代の有効性」と「超過時間への支払」－日本ケミカル事件

労務・労働

2019.12.10

「定額残業代の有効性」と「超過時間への支払」－日本ケミカル事件

これまで、「定額残業代の支払が有効」となるには、「予定していた残業時間の超過分について、別途、…

人事労務トラブルで多い相談内容とは？トラブル防止策を解説

労務・労働

2019.11.17

人事労務トラブルで多い相談内容とは？トラブル防止策を解説

企業法務の中で避けて通ることが難しい問題が「人事労務トラブル」です。ただ、「人事労務トラブル」…

働き方改革による残業時間の上限規制

労務・労働

2019.11.9

働き方改革による残業時間の上限規制

労働時間の現状働き方改革関連法の最重要テーマの一つが長時間労働の是正です。現在、労働基準法で…

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